La diversidad enriquece a las empresas
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Liderazgo de mujeres en la transformación empresarial

🇪🇨 LIDERAZGO DE MUJERES EN LA TRANSFORMACIÓN EMPRESARIAL

Este miércoles 8 de marzo en el Swisôtel Quito, se desarrolló el evento “Liderazgo de mujeres en la transformación empresarial” en el cual notables conferencistas y panelistas locales e internacionales dialogaron sobre varios temas: El papel de las mujeres en el sector empresarial frente a la transparencia, la lucha contra la corrupción, retos económicos, emprendimiento de mujeres y como eje transversal los derechos humanos.

 

El evento fue patrocinador por el Banco Pichincha, SLB y Avon; estuvo auspiciado por Arca Continental, Samper HH – Asesores en Talento Humano. Además el evento contó con el Aval Académico de EDES Business School, la UTPL – Universidad Técnica Particular de Loja. Tubo el Respaldo de WIM Ecuador y los Media Partners del evento fueron Radio Sucesos Ecuador y Generaxxion Responsable.

 

Entre los panelistas y conferencistas estuvieron presentes:

  • Marta Lucía Ramírez, Ex Vicepresidente de Colombia, Ex Ministra de Defensa y Comercio Exterior y Ex Senadora de Colombia fue keynote speaker
  • Marcia Díaz, Gerente Estrategia Comercial Pyme Banco Pichincha C.A.
  • Julio José Prado, Ministro de Producción, Comercio Exterior, Inversiones y Pesca.
  • Alexandra Chamba, Directora de Asuntos Públicos, Comunicación y Sostenibilidad Arca Continental.
  • Camilo Pinzón, Director Ejecutivo EDES Business School.
  • Ruth Zambrano, Managing Director Ecuador, Colombia, Peru SLB.
  • Vianna Maino, Ministra de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información.
  • María Sol Muñoz, Representante CONMEBOL ante el Consejo de la FIFA.
  • Juan Carlos Posada, Gerente General Avon Ecuador.
  • Francisco Briones, Director General del SRI.
  • Nathaly Pernett, Abogada y Fundadora de PEVA participó como moderadora
  • María Rosa Tapia, Presidente y Socia de Seminarium – Chairwoman del evento.

 

En el marco del Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo, se visibiliza en el Ecuador y el mundo que la diversidad enriquece a las empresas y los resultados están a la vista: las compañías tienen mejor desempeño cuando son respetuosas de la diversidad, cuando incluyen, cuando crean ambientes de trabajo saludables con distintos puntos de vista que son tenidos en cuenta. No se trata de ir en contra de alguien si no de sumar.

Desde esa perspectiva, todavía hay camino por recorrer, convenciendo, abriendo diálogos, generando espacios para que estos procesos se den de forma natural y aceptada por todos. Es un desafío grande, pero lo que hace una década parecía imposible, hoy lo vemos mucho más cerca.

 

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