Liderazgo que abre camino: 29 funcionarias del IIGE se certifican para transformar el sector minero
Las servidoras culminaron un programa académico de 230 horas orientado a fortalecer sus capacidades, ampliar su participación en espacios de decisión y promover una minería ecuatoriana más inclusiva y sostenible.
Un total de 29 funcionarias del Instituto de Investigación Geológico y Energético (IIGE) culminó el Programa de Formación para Fortalecer y Promover el Posicionamiento de las Mujeres como Líderes en el Sector Minero Ecuatoriano. Las servidoras recibieron sus certificados durante una ceremonia que reunió a autoridades gubernamentales, académicas y representantes de organismos internacionales vinculados con el desarrollo del sector minero. La iniciativa fue impulsada por la Universidad UTE junto con el Ministerio de Ambiente y Energía (MAE), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la consultora internacional INSUCO. El programa combinó formación técnica, gestión de procesos mineros, liderazgo y gerencia pública.
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Formación para ampliar el liderazgo femenino
El programa tuvo como objetivo fortalecer las capacidades de liderazgo de las mujeres que trabajan en el sector minero ecuatoriano, promover una participación más activa en los espacios de toma de decisiones y contribuir a la construcción de una actividad minera más inclusiva, responsable y sostenible. La capacitación contempló 230 horas académicas y abordó contenidos relacionados con sociedad, cultura y género; procesos mineros; administración y gestión de proyectos; y liderazgo y gerencia pública. La ceremonia contó con la participación del ministro de Ambiente y Energía, Juan Carlos Blum; el director ejecutivo del IIGE, Sebastián Espinoza; la representante del Grupo BID en Ecuador, Ignez M. Tristao; y otras autoridades del ámbito académico y minero.
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Disciplina y preparación para asumir nuevos desafíos
Durante la apertura del acto, el rector de la Universidad UTE, Daniele Rocchio, destacó la participación de 106 mujeres profesionales que cumplieron los requisitos académicos y de asistencia establecidos para completar el diplomado. “No fue una capacitación superficial, exigió tiempo, estudio y disciplina”, indicó Rocchio al reconocer el esfuerzo realizado por las participantes durante el proceso formativo. Por su parte, Ignez Tristao señaló que la obtención del diploma representa el liderazgo, el compromiso y la decisión de contribuir al fortalecimiento de un sector estratégico para el desarrollo del Ecuador. El programa fue concebido mediante una alianza interinstitucional y contó con financiamiento del BID para capacitar a mujeres vinculadas con el sector público minero ecuatoriano.
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Técnica del IIGE alcanza el mayor puntaje
Uno de los momentos centrales de la ceremonia fue el reconocimiento entregado a Sandy Sánchez, técnica del IIGE, quien obtuvo el puntaje más alto durante el programa de formación. En su intervención, Sánchez reconoció que la presencia de mujeres todavía es reducida en una actividad históricamente dominada por hombres. Sin embargo, sostuvo que esta situación también representa una oportunidad para demostrar el aporte profesional femenino. “Esta realidad no debe verse como una limitación, sino como una oportunidad para demostrar que el liderazgo no depende del género, sino de la preparación, la ética y el compromiso con que asumimos cada desafío”, puntualizó. El reconocimiento evidencia la preparación técnica y el compromiso de las servidoras del Instituto con la formación continua y el desarrollo de nuevas capacidades profesionales.
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Más oportunidades para las mujeres en la minería
Durante el cierre de la ceremonia, el ministro de Ambiente y Energía, Juan Carlos Blum, felicitó a las graduadas y destacó el valor de generar nuevos espacios para la participación femenina dentro del sector. “Este proceso de formación reafirma el compromiso del Gobierno nacional para la construcción de un Ecuador que genera oportunidades, impulsa el talento y abre nuevos espacios para el liderazgo femenino”, recalcó. La formación especializada permite que más mujeres participen en procesos técnicos, administrativos y estratégicos relacionados con la minería, además de aportar nuevas perspectivas a la planificación y gestión de proyectos.
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IIGE fortalece sus capacidades institucionales
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La participación de las 29 funcionarias del IIGE constituye un avance en la consolidación de equipos técnicos preparados para afrontar los desafíos de transformación del sector minero ecuatoriano. Las capacidades adquiridas permitirán fortalecer el liderazgo dentro de la institución, impulsar una mayor participación de las mujeres en espacios de decisión y contribuir al desarrollo de una minería moderna, ética y orientada a la sostenibilidad. De este modo, el Instituto reafirma su compromiso con la formación continua de sus servidores y con la generación de oportunidades que reconozcan el talento, la preparación y el aporte de las mujeres al desarrollo geológico, energético y minero del Ecuador.
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Fuentes:
- Instituto de Investigación Geológico y Energético. (2026). 29 funcionarias del IIGE fortalecen su liderazgo con certificación en programa para mujeres del sector minero.
