ENAMI EP y Women In Mining Ecuador abren nuevas puertas al liderazgo femenino en la minería
La alianza impulsará programas de capacitación, intercambio de experiencias y oportunidades de desarrollo profesional para fortalecer la participación femenina en la industria minera ecuatoriana.
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Las mujeres en la minería ecuatoriana cuentan con una nueva alianza para fortalecer su desarrollo profesional. La Empresa Nacional Minera (ENAMI EP) y Women In Mining Ecuador (WIM Ecuador) suscribieron un convenio de cooperación orientado a promover la capacitación, el intercambio de experiencias y la participación femenina en el sector.
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El acuerdo fue firmado por María José Burgos Jiménez, gerente general subrogante de ENAMI EP, y María Amparo Albán, presidenta de WIM Ecuador. Juan Carlos Blum, ministro de Ambiente y Energía, participó como testigo de honor.
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Mujeres en la minería: ENAMI EP alcanza el 59 % de participación femenina
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Durante el acto, María José Burgos destacó que el 59 % del personal de ENAMI EP está integrado por mujeres. Además, señaló que la empresa cuenta con profesionales en espacios de decisión comercial, técnica, jurídica, operativa y de asesoría.
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“La capacidad y el talento no tienen género”, afirmó Burgos (s. f.).
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La gerente subrayó que el desafío consiste en facilitar el ingreso de más mujeres a la industria, garantizar oportunidades de desarrollo profesional y favorecer su permanencia y acceso a cargos directivos.
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Inclusión femenina para fortalecer el desarrollo minero
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Por su parte, María Amparo Albán destacó que la inclusión debe constituir un punto de partida para el desarrollo minero, acompañado de altos estándares sociales y ambientales.
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“Por suerte hoy ya no necesitamos disfraces, solo oportunidades”, expresó Albán (s. f.), al recordar las barreras históricas que enfrentaron las mujeres para participar en espacios científicos.
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La presidenta de WIM Ecuador sostuvo que incorporar más mujeres en la minería y en su cadena de valor puede ampliar los beneficios económicos y sociales de los proyectos, especialmente en las comunidades cercanas.
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Capacitación y oportunidades para una minería sostenible
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El convenio contempla programas de capacitación, actividades conjuntas e intercambio de conocimientos empresariales. Estas acciones buscan fortalecer las competencias técnicas y abrir oportunidades de especialización para las mujeres en la minería.
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Juan Carlos Blum ratificó el compromiso ministerial con una minería moderna, sostenible, equitativa y socialmente responsable. También enfatizó que la equidad requiere formación y oportunidades concretas en las operaciones y la toma de decisiones.
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La implementación del acuerdo será determinante para traducir los compromisos institucionales en oportunidades laborales y profesionales. Su alcance dependerá de las iniciativas que ambas organizaciones desarrollen para impulsar una minería ecuatoriana más inclusiva y competitiva.
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Fuente:
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- Cobertura Mundo Minero (2026). Empresa Nacional Minera & Women In Mining Ecuador. (s. f.). Acto de suscripción del Convenio de Cooperación entre ENAMI EP y Women In Mining Ecuador
- Proyecto MinSus – GIZ (2025). Encuesta de Equidad de Género en la Industria Minera Ecuatoriana 2025
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