Este miércoles 29 de marzo se realizó la Asamblea General Extraordinaria de WIM Ecuador y un desayuno de Asociados y a la charla motivacional “Equidad de género como estrategia de negocio” que ofrecieron una vez concluida la Asamblea y que fue impartida por nuestros aliados de Grupo LILA.

Durante la charla impartida por Grupo LILA se rescató la importancia de hacer a la industria minera diversa e inclusiva, dos factores claves para mejorar el desempeño de los colaboradores, llegar a los mejores talentos durante el reclutamiento de personal, incrementar la innovación y la colaboración, y elevar la lealtad de los stakeholders. Además, contar con diferentes perspectivas en la mentalidad de los profesionales hace que los resultados de los proyectos y negocios sean más positivos.

Asimismo, la charla se enfocó en hablar de la necesidad de incluir a mujeres en puestos de toma de decisiones porque eso brinda una mirada diferente de las empresas y  los proyectos que conducen.

WIM promueve la inclusión de la mujer en esta industria y aboga por las mujeres en el sector minero, informando a los participantes de la industria y a los tomadores de decisiones sobre los desafíos y oportunidades que enfrentan las mujeres durante el desarrollo de sus carreras en empresas mineras y otros negocios relacionados con la cadena de valor de la minería.

WIM Ecuador enfoca su trabajo en el empoderamiento de la mujer, el crecimiento profesional y la educación de las generaciones futuras. Para obtener más información sobre cómo unirse a WIM Ecuador, visita su página web. La membresía está abierta a individuos, empresas y estudiantes.  Nuestros miembros corporativos apoyan la membresía gratuita de nuestros estudiantes. 

WIM Ecuador reafirma su compromiso de trabajar por una industria responsable e inclusiva.

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La fundadora de Diversidad & Inclusión, Karina Ruilova, estuvo presente en el evento de celebración del tercer aniversario de Woming in Mining Ecuador (WIM). Mundo Minero como media partner contó con un espacio de entrevistas para las personalidades que se dieron cita en el lugar.

A propósito, del festejo a WIM, organización que busca empoderar a mujeres e intenta una mayor participación de ellas en la industria minera, Mundo Minero dialogó con Karina Ruilova respecto de lo que significa el empoderamiento y la importancia de promover la equidad de género en el sector.

Ruilova cree que empoderar a la mujer en todas las industrias es importante, pero sobre todo en aquellas en donde su representatividad es más pequeña. “Estamos buscando la paridad de género, es decir, una representación 50-50 que es lo que representa nuestra sociedad ecuatoriana en este momento. Entonces todas aquellas iniciativas que  se acerquen a este objetivo creo que es muy válido”, menciona la directora de Diversidad & Inclusión.

La abogada sostiene que WIM es un ejemplo de un organismo estructurado, que se ha constituido con objetivos claros y que por eso forma parte. Además, tanto sus estructura, como toman decisiones y promueven iniciativas son un ejemplo para otras organizaciones a nivel nacional.

Ruilova recuerda que WIM le abrió las puertas cuando dictó una charla sobre igualdad de género, lo que le permitió impartir su conocimiento y dar a conocer lo que se desarrolla desde Diversidad & Inclusión, que supone el trabajo con organizaciones conscientes para comprometerse con la igualdad de género dentro de las mismas.

Como mensaje para las jóvenes estudiantes de carreras vinculadas a la minería, Ruilova dijo “sin lugar a dudas su representación en las aulas va a ser muy pequeña, pero eso irá creciendo con el tiempo porque existen organizaciones como WIM que trabajan para que las mujeres se vinculen más al sector, por lo tanto no dejen de estudiar y de prepararse porque es un ámbito muy competitivo en el que necesitarán todas las herramientas necesarias”.

Iniciativas inclusión género industria

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Mira la entrevista completa a Karina Ruilova aquí.

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