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La educación en Warintza se consolida como una vía para construir oportunidades de largo plazo. Los programas liderados por la comunidad conectan formación, desarrollo de habilidades y empleo, permitiendo que más familias consideren posible el ingreso de sus hijos a la universidad.

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Educación en Warintza impulsa nuevas aspiraciones

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Clemente Tsuink, jefe de Desarrollo Local de Limón Indanza del Proyecto Warintza, operado por Lowell Mineral Exploration, subsidiaria de Solaris Resources Inc., afirma que el cambio es visible desde el inicio de las actividades.

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Antes, explica, numerosas familias dependían principalmente del trabajo en huertos. Los limitados ingresos económicos reducían las posibilidades de continuar hacia la educación superior, debido a los costos de matrícula, transporte, vivienda y materiales.

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“Ahora casi la mayor parte quiere estudiar porque tiene ingreso económico mensual y una fuente de trabajo permanente” (C. Tsuink, comunicación personal, s. f.).

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El empleo local habría permitido que la educación deje de ser una aspiración distante y se convierta en una alternativa real para los jóvenes. Según la apreciación de Tsuink, entre el 70 % y el 80 % de la población habría cambiado su manera de pensar sobre el crecimiento familiar y profesional. Esta cifra corresponde a su percepción personal y no a una medición estadística independiente.

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Capacitación para fortalecer el desarrollo local

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La educación en Warintza también comprende el entrenamiento del personal que trabaja en campo. Para Tsuink, desarrollar capacidades técnicas es indispensable para alcanzar resultados sostenibles y preparar a los colaboradores para asumir mayores responsabilidades.

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“Tenemos que convertirles en lo mejor. Es nuestro reto entrenar al personal del campo, porque si no lo entrenamos, no lo vamos a lograr”, sostiene.

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El enfoque coincide con el modelo de minería participativa atribuido al proyecto, basado en el diálogo entre Estado, empresa y comunidad. El Ministerio de Energía y Minas señaló que este modelo busca contribuir al desarrollo socioeconómico sostenible mediante transparencia, colaboración y confianza (Ministerio de Energía y Minas, 2023).

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Solaris Resources también presenta a Warintza como un proyecto respaldado por acuerdos, diálogo inclusivo y creación de valor compartido con comunidades indígenas y actores locales (Solaris Resources Inc., 2025).

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Educación y empleo transforman Limón Indanza

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La educación en Warintza, acompañada por empleo estable, capacitación técnica y participación comunitaria, puede fortalecer la autonomía económica de las familias y ampliar las oportunidades profesionales de las nuevas generaciones.

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El desafío será sostener estos procesos en el tiempo, medir sus resultados y garantizar que la formación responda a las necesidades reales de las comunidades de Limón Indanza. También será clave que los jóvenes encuentren oportunidades para aplicar sus conocimientos, asumir nuevas responsabilidades y contribuir directamente al desarrollo local.

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De mantenerse esta visión, la educación podría convertirse en uno de los legados sociales más importantes vinculados al Proyecto Warintza.

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Fuentes:

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• • Solaris Resourses Inc. (2026). Pathways of opportunity. Where oportunity begins.
  • Ministerio de Energía y Minas (2023). Proyecto Minero Warintza se encamina hacia la etapa de exploración avanzada
  • Solaris Resourses Inc. (2025). The Warintza Project

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La entrada Clemente Tsuink resalta el impacto educativo del Proyecto Warintza se publicó primero en Mundo Minero.

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El emprendimiento juvenil Warintza abre nuevas oportunidades para los estudiantes de la Unidad Educativa Cordillera del Cóndor. Mediante el proyecto minibar “Uchi Natsa Irunar Takakmau”, jóvenes de Warints y Yawi aprenden a transformar productos cultivados en la zona en alimentos destinados al consumo y la venta dentro de sus comunidades.

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Emprendimiento juvenil Warintza: aprender produciendo

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La iniciativa forma parte del programa Warintza Emprende, desarrollado por Lowell Mineral Exploration Ecuador S.A., subsidiaria de Solaris Resources Inc. El proyecto se ejecuta en coordinación con el programa de Participación Estudiantil y el Área de Sostenibilidad de la empresa.

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Roberto Cáceres, docente de la Unidad Educativa Cordillera del Cóndor, explicó que el minibar busca incentivar a los estudiantes para que mejoren sus conocimientos gastronómicos y desarrollen procesos adecuados de comercialización.

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Según el educador, estas habilidades pueden ayudar a los jóvenes a mejorar las ventas dentro de la comunidad y, posteriormente, crear negocios propios basados en productos locales.

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Jasmina Samiqui, estudiante de la institución, destacó que la propuesta nació mediante la coordinación entre la comunidad educativa y Lowell Mineral Exploration Ecuador. Esta articulación permite combinar formación académica, participación estudiantil y aprendizaje práctico.

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Productos locales y soberanía alimentaria

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Los alimentos ofrecidos en el minibar son preparados con materias primas disponibles en la zona. Esta práctica promueve el consumo de la producción comunitaria, reduce la dependencia de productos externos y fortalece la soberanía alimentaria.

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“Utilizamos productos de aquí, de esta zona”, señaló la estudiante Eloísa Tunki. Para ella, los conocimientos adquiridos podrán aplicarse tanto en su hogar como en futuros emprendimientos después de terminar sus estudios.

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La participación de las familias también es fundamental. Padres y habitantes de la comunidad consumen los productos elaborados por los estudiantes, generando un primer mercado para probar recetas, mejorar la atención y comprender el funcionamiento de un negocio.

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El emprendimiento juvenil Warintza también plantea la posibilidad de desarrollar una marca propia. Cáceres considera que los productos originarios de la comunidad podrían comercializarse en otros sectores, generando ingresos y nuevas oportunidades para las familias.

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La iniciativa se relaciona con el enfoque de desarrollo compartido promovido alrededor del Proyecto Warintza, que incorpora programas de educación, emprendimiento y participación comunitaria en Warints y Yawi (Solaris Resources Inc., 2025).

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La entrada Jóvenes de Warints y Yawi transforman sabores locales en oportunidades de futuro se publicó primero en Mundo Minero.

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El programa Warintza Deporte continúa fortaleciendo el bienestar de las comunidades amazónicas. En esta ocasión, niños y jóvenes de Warints y Yawi participaron en una jornada médica integral organizada junto con la Federación Deportiva de Morona Santiago (FDMS).

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La actividad permitió realizar controles médicos básicos y seguimiento físico a los deportistas que forman parte de las escuelas deportivas impulsadas por el Proyecto Warintza.

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Atención médica integral para jóvenes de Warintza Deporte

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Durante la jornada, médicos especializados evaluaron el estado de salud de los participantes en disciplinas como fútbol y ajedrez.

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Las revisiones incluyeron controles de peso, talla, desparasitación y análisis del rendimiento físico, con el objetivo de monitorear el desarrollo de los jóvenes deportistas.

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Según explicó Ivelisse Rivadeneira, médico deportivo de la Federación Deportiva de Morona Santiago, la iniciativa busca brindar atención primaria a los estudiantes.

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“Es poder darle atención integral a los chicos del deporte, evaluando peso, talla y el esfuerzo físico que realizan, para llevar un control que permita mejorar su rendimiento mes a mes”, señaló.

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Estas evaluaciones también ayudan a prevenir problemas de salud y garantizan que los deportistas puedan entrenar en condiciones adecuadas.

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Warintza Deporte impulsa nuevos talentos deportivos

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La jornada médica forma parte del acompañamiento social que desarrolla Lowell Mineral Exploration, subsidiaria de Solaris Resources, a través del Proyecto Warintza.

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El objetivo es fortalecer el deporte comunitario y abrir oportunidades para que los jóvenes destaquen a nivel provincial y nacional.

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Francis Pacho, entrenador de la Federación Deportiva de Morona Santiago, destacó que este trabajo conjunto permite identificar nuevos talentos deportivos.

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“Nuestro objetivo es fortalecer el convenio con Lowell y buscar los talentos que existen en Morona Santiago para futuras convocatorias a la preselección provincial”, explicó.

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Por su parte, Gilberto Tsuink, subcoordinador de Alianza Estratégica, subrayó la importancia de impulsar el crecimiento deportivo de los jóvenes.

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“Queremos que este deporte no se quede aquí, sino que nuestros jóvenes puedan competir a nivel cantonal, provincial, nacional e incluso internacional”.

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Deporte y desarrollo comunitario en el Proyecto Warintza

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El programa Warintza Deporte también fortalece la participación comunitaria y el bienestar familiar.

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Marisol Jimpikit, integrante del equipo de sostenibilidad de Lowell, destacó la respuesta positiva de las familias.

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“Gracias a la empresa Lowell por el apoyo. Me siento muy feliz de ver a los chicos alegres participando y a las madres acompañando esta actividad”.

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Este tipo de iniciativas reflejan el enfoque de desarrollo social que acompaña a los proyectos mineros responsables en Ecuador, integrando salud, educación y deporte en las comunidades cercanas a las operaciones.

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La jornada médica refuerza el compromiso del Proyecto Warintza con el desarrollo integral de la niñez y juventud amazónica, promoviendo deporte, salud y oportunidades para nuevas generaciones de talentos en Morona Santiago.

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Fuentes: 

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• • Solaris Resources (2026). Jornada médica con deportistas de Warintza Deporte

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La entrada Jornada médica fortalece la salud de jóvenes del programa Warintza Deporte se publicó primero en Mundo Minero.

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La empresa Lowell Mineral Exploration ha sido reconocida oficialmente como empresa socialmente responsable, tras recibir el Distintivo ESR® 2025, otorgado por la Red CERES – Corporación Ecuatoriana para la Responsabilidad Social y Sostenibilidad. Este galardón ratifica su compromiso con una gestión corporativa alineada a principios ambientales, sociales, de gobernanza (ASG) y contexto global.

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“Este reconocimiento valida el trabajo que realizamos en el proyecto Warintza junto a nuestros colaboradores y comunidades, generando valor compartido”, expresó Hans Llivichuzca, jefe de Responsabilidad Social y Sostenibilidad de Lowell.

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Además, Lowell ha desarrollado iniciativas como el programa Warintza Educa, así como proyectos con enfoque de género (Warintza Mujer), deporte, salud y emprendimiento local. Estas acciones, por lo tanto, han sido fundamentales para obtener la certificación, la cual evalúa indicadores clave de sostenibilidad y gobernanza empresarial.

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“Es un distintivo que se otorga tras evidenciar una buena gestión ambiental y social. Felicitamos a Lowell por su primer año como ESR”, indicó Evangelina Gómez, directora ejecutiva de CERES.

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Por su parte, desde las comunidades, el reconocimiento también ha sido recibido con entusiasmo. Adela Juanga, del equipo de sostenibilidad, señaló: “Trabajamos junto a Warintz y Yawi para fomentar un desarrollo sostenible real, con participación activa de mujeres y jóvenes”.

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En consecuencia, este logro posiciona a Lowell como líder en minería responsable en Ecuador, impulsando así un nuevo estándar de operación en el sector. Asimismo, se convierte en un referente para otras empresas que buscan alinear sus operaciones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

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“Invito a que más empresas transformen su modelo de gestión. El país necesita organizaciones que trabajen por la sostenibilidad”, concluyó Gómez.

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Este reconocimiento no solo reafirma el compromiso de Lowell con la responsabilidad empresarial, sino que también representa un modelo replicable de minería sostenible que pone en el centro a las comunidades amazónicas. Además, demuestra que es posible generar valor económico sin dejar de lado el impacto social y ambiental. De este modo, Lowell marca un precedente en la industria extractiva del Ecuador. En consecuencia, se espera que más empresas adopten este enfoque, fortaleciendo así la relación entre minería y desarrollo local. Por ello, la compañía continuará ampliando sus programas sociales, ambientales y de gobernanza, consolidando una operación responsable y resiliente.

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Fuentes:

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• • CERES – Corporación Ecuatoriana para la Responsabilidad Social
  • Distintivo ESR® América Latina

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La entrada Lowell obtiene Distintivo ESR 2025 por su compromiso con la sostenibilidad se publicó primero en Mundo Minero.

Más de 80 estudiantes se beneficiarán directamente de esta infraestructura moderna, construida como parte del programa Warintza Educa, una iniciativa impulsada por Lowell Mineral Exploration. Este proyecto refleja el compromiso de la empresa con la formación académica como base para el desarrollo sostenible de las comunidades.

La construcción de estas instalaciones se concretó gracias al Acuerdo de Impactos y Beneficios (IBA), suscrito entre Lowell y las comunidades de Warints y Yawi. Este acuerdo establece mecanismos para generar beneficios concretos en educación, salud y desarrollo económico local, en el marco del Proyecto Minero Warintza.

La implementación de estas aulas no solo busca mejorar las condiciones físicas del entorno educativo, sino también abrir nuevas oportunidades para niñas, niños y adolescentes de la zona, contribuyendo a cerrar brechas históricas en el acceso a una enseñanza digna y equitativa.

Desde Lowell, se destaca que la educación es el motor para transformar realidades y construir un futuro con más oportunidades. La empresa ratifica su compromiso de trabajar en conjunto con las comunidades para impulsar un desarrollo con rostro humano.

Con iniciativas como esta, Warintza demuestra que la minería bien gestionada puede ser aliada del progreso y la educación en territorios históricamente excluidos.

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“El Certificado Reducción Huella de Carbono es un reconocimiento al esfuerzo continuo de Lowell para minimizar el impacto ambiental de sus operaciones. Esto reafirma nuestro compromiso con la sostenibilidad y la acción climática”, destacó Federico Velásquez, presidente para Latinoamérica de Solaris.

Entre las acciones realizadas por Lowell, resalta la medición de su huella de carbono en los años 2021, 2022 y 2023, utilizando estándares internacionales como el GHG Protocol y la ISO 14064-1:2018. También se implementó un plan de reducción de GEI en 2022, que incluye estrategias concretas para disminuir las emisiones. Además, en julio de 2023, la empresa recibió el Distintivo Cuantificación Huella de Carbono del PECC.

Nancy Sarrade, viceministra de Ambiente (S), resaltó la importancia de que empresas extractivistas se comprometan con el ambiente: “Lowell demuestra su responsabilidad con el país, avanzando hacia un Ecuador más sostenible mediante acciones concretas para mitigar el cambio climático”.

Como pionera en la industria minera ecuatoriana en registrarse en el PECC en 2021, Lowell sigue marcando un precedente en sostenibilidad. Su certificación abarca operaciones en Quito, Limón Indanza, Macas y otros sitios, consolidando su aporte a un futuro más verde y responsable.

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