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Minería responsable en Ecuador fue el eje central del desayuno informativo “Liderazgo, experiencia y futuro de la minería responsable”, organizado por Lundin Gold en Quito. El evento presentó oficialmente a Jamie Beck como nuevo presidente y CEO, junto con su equipo directivo, y sirvió como plataforma para revelar la visión estratégica de la compañía para el periodo 2026–2030.

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Lundin Gold, con 11 años de presencia en Ecuador, opera la mina subterránea Fruta del Norte, ubicada en Zamora Chinchipe. Esta mina es considerada una de las más importantes de oro a nivel regional. Desde su apertura en 2019, la operación ha superado los 2 millones de onzas de oro producidas. Además, se proyecta una producción anual cercana a 500 mil onzas durante los próximos tres años.

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Jamie Beck subrayó el compromiso de la empresa con la transparencia, la innovación y la responsabilidad social: “Nuestra visión de minería responsable no solo se enfoca en los resultados financieros, sino en el impacto positivo en las comunidades, el medio ambiente y la economía ecuatoriana” (Beck, 2025).

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Innovación, inversión y sostenibilidad: pilares del nuevo ciclo

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Además de su enfoque social, Lundin Gold apuesta por la innovación tecnológica. Anunció una inversión de USD 100 millones en exploración y mejoras operativas. Estas incluyen el uso de IA en tiempo real, drones subterráneos y un sistema de control centralizado, lo cual fortalecerá la seguridad y la eficiencia de sus operaciones.

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En términos de impacto económico, Juan José Herrera, Director de Sostenibilidad de Negocios, informó que Lundin Gold proyecta superar los USD 1.500 millones en exportaciones solo en 2025, y el pago de más de USD 430 millones en impuestos. Esto posiciona a la empresa como el mayor contribuyente privado del país. “Fruta del Norte demuestra que una mina bien gestionada puede transformar la economía local y nacional” (Herrera, 2025).

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Minería responsable en Ecuador: modelo ambiental y social replicable

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La gestión ambiental también fue protagonista. María Cristina Acosta, Directora de Ambiente y Permisos, destacó logros como la certificación internacional WHC por conservación de especies endémicas, y el reconocimiento Punto Azul por uso responsable del agua. Además, la mina ha logrado recircular el 90% del agua utilizada y mantener un bajo perfil de emisiones, con una meta clara de carbono neutralidad en 2030.

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En lo social, el impacto en educación, empleo y salud ha sido transformador. En la parroquia Los Encuentros, los indicadores de escolaridad y acceso universitario han mejorado radicalmente. El 18% de la nómina está conformada por mujeres, y el 44% de los cargos directivos también lo están, sin brechas salariales.

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La nueva Estrategia de Sostenibilidad 2026–2030, presentada por Herrera, incorpora cinco pilares: Nuestra gente, Cuidado ambiental, Bienestar compartido, Gobernanza responsable y Confianza con grupos de interés. “Ahora buscamos escalar este modelo a nivel internacional sin perder nuestra esencia: transformar vidas a través de la minería responsable” (Herrera, 2025).

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Impacto, confianza y expansión futura

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Con una visión sólida y ambiciosa, Lundin Gold reafirma su compromiso con la minería responsable en Ecuador, integrando altos estándares de sostenibilidad, innovación tecnológica y transformación social. La empresa se prepara no solo para fortalecer su operación en Fruta del Norte, sino también para expandirse dentro y fuera del país, manteniendo un enfoque centrado en la transparencia y el respeto a las comunidades y al medio ambiente.

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El encuentro finalizó con el mensaje de que la minería puede ser sinónimo de progreso sostenible, cuando se gestiona con visión de largo plazo y responsabilidad compartida.

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Fuentes:

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• • https://lundingold.com/
  • Wildlife Habitat Council. (2025). https://www.wildlifehc.org
  • Ministerio de Energía y Minas. (2025). https://www.recursosyenergia.gob.ec

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Lundin Gold Ecuador anunció el nombramiento de Jamie Beck como su nuevo Presidente y Director Ejecutivo desde el 7 de noviembre de 2025. El ejecutivo llega con una sólida trayectoria en exploración minera y liderazgo estratégico en América Latina.

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Una trayectoria consolidada en el Grupo Lundin

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Con la incorporación de Jamie Beck como CEO, Lundin Gold Ecuador consolida su equipo directivo apostando por la continuidad, la transparencia y el crecimiento responsable. Beck reemplaza la gestión anterior tras liderar durante seis años Filo Corp., compañía del Grupo Lundin enfocada en exploración binacional entre Chile y Argentina. Su liderazgo fue clave en el descubrimiento de uno de los yacimientos de cobre, oro y plata más relevantes a nivel mundial, actualmente desarrollado por Lundin Mining y BHP.

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Compromiso con la minería responsable en Ecuador

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Desde su ingreso al Grupo Lundin en 2009, Jamie Beck ha ocupado puestos clave que abarcan desarrollo de proyectos, financiamiento y operaciones mineras. “Mi compromiso es mantener a Lundin Gold como un referente de minería responsable en el Ecuador y el mundo, manteniendo la excelencia, la transparencia, la cultura y los principios que la distinguen”, afirmó Beck durante su anuncio oficial.

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Fruta del Norte: pilar estratégico bajo nueva dirección

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La empresa opera en Ecuador a través de la mina Fruta del Norte, una de las minas de oro de mayor ley del mundo, ubicada en la provincia de Zamora Chinchipe. Bajo la nueva dirección, la compañía reafirma su enfoque en buenas prácticas ambientales y relaciones comunitarias sólidas.

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Gobierno y comunidades: aliados clave para el futuro

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Beck también destacó el papel del Gobierno del Ecuador y las comunidades locales como aliados estratégicos: “Junto a todos los actores con los cuales nos relacionamos, continuaremos generando beneficios duraderos para todos”.

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Impacto y proyecciones

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Con Jamie Beck al frente, se espera que Lundin Gold intensifique la exploración en su portafolio de concesiones, consolide su presencia en Ecuador y fortalezca el modelo de minería responsable que la caracteriza a nivel internacional.

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Fuentes:

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• • https://lundingold.com/

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El cambio de CEO en Lundin Gold marca un momento clave para la minería en Ecuador. La compañía anunció que Ron Hochstein dejará su cargo como Presidente y CEO tras una década de liderazgo. Su lugar será asumido por Jamie Beck, reconocido por su gestión en Filo Corp. y su experiencia dentro del Grupo Lundin. Este relevo estratégico refleja la intención de fortalecer el crecimiento sostenible y la continuidad operativa de la empresa en la región.

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Cambio de CEO en Lundin Gold, apuesta por continuidad

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La minera canadiense Lundin Gold Inc. anunció oficialmente el relevo de su Presidente y CEO, Ron Hochstein, tras diez años de liderazgo. El cambio de CEO en Lundin Gold fue respaldado por la Junta Directiva y principales accionistas como parte de una transición planificada que garantiza continuidad y proyección futura.

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Jack Lundin, presidente del directorio, destacó: “Ron ha creado un legado para Ecuador sobre los beneficios de la minería responsable” (Lundin Gold, 2025).

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¿Quién es Jamie Beck, el nuevo jefe ejecutivo?

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Beck, ex CEO de Filo Corp., lideró uno de los descubrimientos mineros más relevantes de la última década, lo que derivó en la venta de Filo por 4.500 millones de dólares. Bajo su gestión, la compañía entregó un retorno del 1.700 % a sus accionistas.

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Ingeniero Mecánico y MBA, Jamie tiene un largo historial dentro del Grupo Lundin, incluyendo experiencia directa con la mina Fruta del Norte, donde colaboró en procesos clave de adquisición y negociaciones fiscales con el Estado ecuatoriano.

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Perspectivas para Lundin Gold en Ecuador

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Fruta del Norte, ubicada en Zamora Chinchipe, es una de las minas de oro de más alta ley a nivel global. En esta nueva etapa, la empresa reafirma su compromiso con una minería transparente, responsable y generadora de valor para las comunidades.

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Ron Hochstein acompañará la transición hasta fin de año y luego asumirá nuevos desafíos dentro del Grupo Lundin, cerrando así un capítulo trascendental en la historia minera de Ecuador.

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El futuro de Lundin Gold tras el cambio de liderazgo

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El cambio de CEO en Lundin Gold marca el inicio de una etapa enfocada en crecimiento sostenible, exploración y consolidación del liderazgo en minería responsable. Con Jamie Beck al mando, la compañía apuesta por fortalecer su presencia en Ecuador, impulsar nuevos descubrimientos y mantener altos estándares operativos y sociales. La experiencia de Beck y el legado de Hochstein crean una base sólida para el futuro de Lundin Gold en la región.

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Fuente:

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• Lundin Gold – Executive Transition 2025

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Miembros de Lundin Gold y la Cámara de Industrias de Guayaquil, tras la presentación oficial de la Memoria de Sostenibilidad 2024 de la Compañía.

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La minería responsable en Ecuador se consolida con los resultados presentados por Lundin Gold en su Memoria de Sostenibilidad 2024. El informe fue lanzado en eventos organizados en Quito y Guayaquil, en colaboración con gremios industriales y académicos, posicionando a la minería como aliada del desarrollo sostenible.

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Un modelo de minería con enfoque ESG

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Durante la presentación, Sheila Colman, vicepresidenta Legal y de Sostenibilidad, afirmó:

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“La sostenibilidad no es una etiqueta, es la forma en la que tomamos decisiones y nos relacionamos con el entorno” (Colman, 2024).

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El documento refleja un fuerte compromiso con los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), alineado con la Estrategia de Sostenibilidad 2021–2025 de la empresa.

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Presentación de los principales hitos de la Memoria de Sostenibilidad 2024 de Lundin Gold, por parte de Sheila Colman, vicepresidenta Legal y de Sostenibilidad de Lundin Gold.

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Minería responsable en Ecuador: avances ambientales

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Lundin Gold reportó que, entre 2021 y 2024, el consumo de agua por persona en Fruta del Norte se redujo en un 40%. Además, el 94% de los residuos no peligrosos fueron reciclados o reutilizados, y 3,7 hectáreas fueron restauradas con vegetación nativa. El Programa de Monitoreo Comunitario de Agua capacitó a 17 personas de comunidades cercanas.

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Transformación social sostenible

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La inversión social acumulada supera los USD 44 millones, y ha contribuido al 100% de cobertura de internet comunitario, 97% de cobertura eléctrica y 72% de acceso a agua potable. Además, el 100% de los estudiantes de Los Encuentros se graduaron como bachilleres y las atenciones psicológicas en comunidades se triplicaron en 2024.

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Gobernanza ética y transparencia

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La compañía fortalece su gobernanza mediante la participación en la Iniciativa EITI, el pago de regalías, y capacitaciones a gobiernos locales. Desde 2019, Fruta del Norte ha generado más de USD 4.000 millones en exportaciones y aportó más de USD 270 millones al Estado en 2024.

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Impacto y proyecciones

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La gestión de Lundin Gold refleja que la minería responsable en Ecuador no solo es posible, sino necesaria. A través de una operación sostenible, inclusiva y ética, la empresa redefine el papel del sector extractivo como motor de transformación social, desarrollo territorial y protección ambiental.

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Fuentes:

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• • Lundin Gold – Memoria de Sostenibilidad 2024
  • Ministerio de Energía y Minas de Ecuador
  • EITI Ecuador

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Gracias a esta beca, 20 jóvenes ecuatorianas podrán finalizar sus estudios universitarios y convertirse en referentes para una industria históricamente dominada por hombres. Entre las seleccionadas destacan Luz Girón, estudiante de Ingeniería en Biotecnología en la Universidad Regional Amazónica IKIAM, y Carmen Castillo, estudiante de Biología en la Universidad Estatal Amazónica. Ambas son originarias de Zamora Chinchipe y representan un ejemplo del potencial académico que surge desde la Amazonía ecuatoriana.

Su trayectoria está ligada al programa “Apoyo a la educación y motivación a jóvenes estudiantes de Los Encuentros y Chicaña”, impulsado por Lundin Gold desde 2015 en alianza con Junior Achievement Ecuador. Este proyecto, diseñado para fomentar el acceso a la educación superior en comunidades cercanas a la mina Fruta del Norte, ha beneficiado a 716 jóvenes en la última década. De ellos, 436 ingresaron a la universidad, 68 se han graduado y 22 se encuentran próximos a titularse, cifras que reflejan el impacto positivo de la iniciativa en la región.

Para José Manuel Aggio, director de Recursos Humanos de Lundin Gold, apoyar a mujeres en carreras STEM es más que una acción social. “Es una apuesta clave para romper estereotipos y abrir camino a una nueva generación de líderes”, afirmó durante el proceso de evaluación de las postulantes.

Con sede en Vancouver, Canadá, Lundin Gold opera una de las minas subterráneas de oro con mayor regulación en el mundo. Además de su excelencia técnica, la compañía se distingue por su enfoque en sostenibilidad, respeto al medio ambiente y desarrollo comunitario.

En un contexto donde la inclusión en la minería sigue siendo un desafío, la apuesta de Lundin Gold por el talento femenino en la Amazonía ecuatoriana marca un paso firme hacia una industria más equitativa, innovadora y con visión de futuro.

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Durante el encuentro, mujeres de Zamora Chinchipe compartieron sus experiencias sobre cómo, a través de programas de formación, mentoría y proyectos comunitarios, han fortalecido sus habilidades, liderazgo y autonomía, rompiendo estereotipos y construyendo un futuro más inclusivo. Julio Martínez, Ministro del Trabajo subrogante, subrayó la relevancia del sector privado en la creación de políticas laborales inclusivas que permitan diversificar la industria.

Juan José Herrera, director de Sostenibilidad de Negocios de Lundin Gold, afirmó: “La diversidad es un camino hacia una minería ética, eficiente, innovadora y con propósito. Debemos eliminar exclusiones históricas para que más mujeres crezcan en este sector”.

En sus primeros diez años de operaciones en Ecuador, Lundin Gold ha logrado avances significativos en su Estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión. Actualmente, cerca del 19% de su fuerza laboral está conformada por mujeres, frente al 16% registrado en 2015. Además, el 44% de su Junta Directiva son mujeres y el 28% ocupa cargos gerenciales, muchos de ellos en áreas técnicas y operativas que exigen alta especialización.

Las historias personales dieron un tono inspirador al evento. Anabell Salinas, supervisora de Responsabilidad Social y Comunidades, destacó: “La minería responsable representa oportunidades reales, esperanza y empleo digno. Es una industria que valora a las personas y actúa con respeto hacia las comunidades y el entorno. Ser parte de este cambio me llena de orgullo”.

Por su parte, Maritza Macas, gerente de la empresa textil OSBRA, resaltó el impulso recibido para su emprendimiento: “Me llena de orgullo saber que los uniformes que usan los colaboradores de la empresa minera son confeccionados por manos amazónicas. Hemos demostrado que la mujer amazónica tiene talento, fuerza y visión”.

Testimonios como los de Esther Pindo, operadora de maquinaria pesada, y Érica Villacís, geóloga junior, demuestran el impacto tangible de estas oportunidades. Para muchas mujeres, la minería no solo representa empleo, sino también independencia, orgullo y desarrollo para sus comunidades.

Lundin Gold apuesta a que cada vez más niñas y jóvenes encuentren en la minería un camino de crecimiento personal y profesional. Las mujeres que hoy forman parte de la compañía, así como las beneficiarias de sus programas comunitarios, continúan abriendo puertas para las nuevas generaciones que buscan transformar sus realidades.

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El acto simbólico se realizó en el Hemiciclo Politécnico, con la presencia de autoridades como Sandra Procel, jefa del Departamento de Geología; Taquino Sánchez, rector de la EPN; y Pedro Reyes, decano de la Facultad de Ingeniería en Geología y Petróleos. También participaron docentes y estudiantes como David Balcázar, quien valoró la entrega como una oportunidad única para conectar los conocimientos adquiridos en el aula con la realidad de la industria.

“Estos testigos representan la historia geológica del país y permiten fortalecer capacidades técnicas, impulsar la investigación y acercar a los jóvenes a una minería moderna y responsable”, señaló Diego Mena, gerente de Exploración Regional de Lundin Gold.

Para Balcázar, estudiante de la carrera de Geología, este tipo de iniciativas impacta directamente en su formación: “Nos motiva a prepararnos con excelencia y compromiso para contribuir al desarrollo del sector minero del país. Agradecemos a Lundin Gold y a la EPN por creer en nuestro futuro profesional”.

Lundin Gold, con sede en Vancouver, Canadá, opera Fruta del Norte, una de las minas de oro con mayor ley del mundo. La empresa trabaja bajo estándares internacionales de sostenibilidad, priorizando el desarrollo de las comunidades cercanas, la protección ambiental y un entorno laboral seguro. Además, mantiene un enfoque estratégico en la exploración de nuevas oportunidades para garantizar su crecimiento sostenible.

Esta entrega de testigos refleja una visión compartida entre empresa y academia: promover el conocimiento, incentivar la innovación y preparar a las nuevas generaciones con herramientas reales. Así, Lundin Gold demuestra que invertir en educación técnica es invertir en el futuro del Ecuador.

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Durante la ceremonia, Herrera destacó el trabajo colectivo y la visión de largo plazo que han convertido a Fruta del Norte en un referente de excelencia operativa y de responsabilidad social. “Este premio es al esfuerzo de todo un equipo comprometido con hacer las cosas bien y generar valor compartido. En Lundin Gold, la sostenibilidad forma parte de nuestra cultura y de la transparencia de nuestras acciones”, afirmó.

Desde su llegada a Ecuador hace una década, Lundin Gold ha basado su modelo en tres pilares: Trabajo con Seguridad, Cuidado del Ambiente y Respeto por las comunidades anfitrionas. La mina Fruta del Norte, 100 % propiedad de Lundin Gold, destaca actualmente por su alta ley de oro y por impulsar proyectos de exploración cercanos, consolidando el desarrollo económico de la provincia de Zamora Chinchipe y aportando al crecimiento del país.

Con sede en Vancouver, Lundin Gold combina excelencia operativa y generación de flujo de caja para ofrecer valor a sus inversores, sin descuidar el bienestar de las comunidades colindantes. Su estrategia integral busca crear un impacto positivo y duradero.

El reconocimiento de Herrera como “Visionario de la Sostenibilidad” ratifica la apuesta de Lundin Gold por una minería innovadora y sostenible en Ecuador, donde la responsabilidad social y ambiental se traduce en progreso compartido.

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Este importante reconocimiento, otorgado por primera vez en 2023, subraya el compromiso de la compañía con la creación de ambientes laborales positivos y colaborativos. En esta nueva edición, Lundin Gold reafirma su lugar entre las empresas que promueven el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores, consolidándose como un referente en el ámbito laboral ecuatoriano. En total, 101 empresas fueron evaluadas, siendo la canadiense una de las más valoradas por su enfoque inclusivo y su cultura organizacional.

El galardón fue entregado durante el Talent Summit Ecuador 2025, un evento que reunió a líderes y expertos en gestión del talento humano para discutir las últimas tendencias y buenas prácticas en el entorno laboral. Durante su intervención, José Manuel Aggio, director de Recursos Humanos de Lundin Gold, destacó que la compañía se ha convertido en un referente en la minería ecuatoriana, al ser la primera en obtener la certificación Great Place to Work en 2022. “Este reconocimiento nos impulsa a seguir fortaleciendo una cultura basada en nuestros principios fundamentales: trabajo con seguridad, cuidado del ambiente y respeto. Nuestra visión de un entorno laboral seguro, inclusivo y colaborativo ha sido clave para promover el bienestar, la innovación y el desarrollo del talento”, afirmó Aggio.

Lundin Gold ha generado más de 3.400 empleos directos e indirectos hasta febrero de 2025, y de estos, más del 90 % son ecuatorianos, con más del 50 % provenientes de la provincia de Zamora Chinchipe, donde se ubica la mina. Este dato refleja el fuerte compromiso de la compañía con el desarrollo local y el fortalecimiento de las capacidades de las comunidades cercanas a sus operaciones.

Con sede en Vancouver, Canadá, Lundin Gold sigue consolidándose como un modelo de excelencia operativa y responsabilidad social en Ecuador. Su enfoque en la minería responsable y en la creación de un impacto positivo en las comunidades demuestra su compromiso con el crecimiento sostenible y el desarrollo económico del país.

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Para el cierre de 2024, Lundin Gold proyecta superar las 500.000 onzas de oro, consolidándose como una de las principales operaciones auríferas de la región. “Alcanzar estos indicadores en un año desafiante para el Ecuador definitivamente contribuye a la economía nacional y local”, enfatiza la compañía, resaltando el valor de su aporte al país.

El impacto económico de Fruta del Norte es significativo. Entre 2020 y 2034, se estima que su contribución al Producto Interno Bruto (PIB) de Ecuador será del 0,5 % como máximo, mientras que en Zamora Chinchipe y Yantzaza, el impacto promedio llegará al 40 % y 80 %, respectivamente. Estas cifras reflejan el papel esencial de la minería en el desarrollo regional.

Además de sus aportes al PIB, Lundin Gold ha generado más de 3.000 empleos directos e indirectos, mejorando los indicadores socioeconómicos en comunidades como Los Encuentros. También ha fomentado encadenamientos productivos que han reducido los índices de pobreza en la región.

La celebración de sus 10 años en el país refleja no solo el éxito empresarial, sino también su compromiso con el desarrollo sostenible y el progreso de las comunidades locales. Con una visión optimista hacia el futuro y una operación destacada en la región, Lundin Gold reafirma su posición como un actor clave en la minería responsable en Ecuador.

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