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Minería bien hecha: confianza ciudadana, dudas internas

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Presentado durante el Congreso Nacional de Minería en Cartagena, el informe muestra un aumento en la percepción positiva respecto a 2024, cuando el 76 % de los ciudadanos respaldaban la minería. Para Jaime Arteaga, director de Arteaga Latam, “esto indica que la minería bien hecha está generando impactos visibles en las comunidades” (Cigüenza Riaño, 2025).

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La encuesta abarcó a más de 6.000 personas, incluyendo ciudadanos, funcionarios, trabajadores y directivos. El 70 % de los líderes empresariales considera que su empresa cumple con las reglas, y el 87 % cree que respetan los Derechos Humanos. Sin embargo, solo el 48 % de las autoridades cree que hay un compromiso ambiental real.

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El dato que más preocupa es interno: el 39 % de los trabajadores no quiere que sus hijos sigan en el sector, aunque el 87 % cree que se puede hacer minería digna.

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Percepción positiva, pero con retos generacionales

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La minería bien hecha ha logrado avanzar en reputación y confianza ciudadana, especialmente en las regiones donde opera con responsabilidad y buenas prácticas. Sin embargo, el desafío está en el interior de su propia fuerza laboral: si bien la mayoría valora el trato recibido y reconoce que se puede ejercer una minería con dignidad, muchos no visualizan este camino para las futuras generaciones.

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Este desencuentro intergeneracional puede deberse a factores como la inseguridad laboral, los riesgos físicos, la distancia familiar o la percepción de un futuro incierto en la industria. Superarlo implica no solo seguir cumpliendo con normas y estándares, sino construir una narrativa creíble de futuro sostenible y atractivo para jóvenes profesionales, técnicos y familias enteras.

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Las empresas del sector deben apostar por innovación tecnológica, bienestar laboral y un compromiso ambiental auténtico, que trascienda el discurso. Solo así se logrará no solo mantener la licencia social para operar, sino también consolidar una minería bien hecha como una opción de vida viable y valorada para las próximas generaciones.

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Fuentes:

Brújula Minera 2025

Ministerio de Minas y Energía Colombia 

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El Coliseo de Palo Quemado acogió a más de 400 asistentes, quienes participaron en una variedad de actividades interactivas e informativas. Entre ellas destacaron talleres prácticos de soldadura y electricidad, un simulador de conducción que permitió experimentar el manejo de maquinaria minera, y una experiencia inmersiva en realidad virtual que mostró el funcionamiento interno de una mina. Además, se presentaron los detalles del Programa de Empleabilidad, un proyecto clave que promete generar oportunidades laborales significativas en 2025.

Esta campaña laboral incluyó 23 talleres especializados, dirigidos a los habitantes de siete recintos de la parroquia. El enfoque no solo estuvo en brindar herramientas técnicas, sino también en fortalecer capacidades personales que les permitan integrarse de manera efectiva al mercado laboral. Este esfuerzo es parte de un amplio programa que busca transformar el talento local en el motor del desarrollo regional.

La Compañía Minera La Plata reafirmó su compromiso con el desarrollo sostenible, la equidad de género y la participación comunitaria, principios que sustentan su filosofía de “Minería Bien Hecha”. Este enfoque combina altos estándares técnicos con un equipo humano comprometido en trabajar de manera inclusiva y articulada.

Gracias a iniciativas como esta, Palo Quemado no solo fortalece su tejido social, sino que también avanza hacia un futuro de progreso económico. La minería responsable se consolida como un aliado estratégico en la construcción de un desarrollo regional sostenible y equitativo.

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Este año, la delegación ecuatoriana brilló por la destacada participación femenina, con empresarias ocupando roles de liderazgo en sectores como la industria, comercio, construcción y minería. Su presencia no solo resaltó por su número, sino también por su activa representación, marcando una diferencia frente a las delegaciones de otros países.

Fernanda Burbano, Gerente de Marketing y Comercial de Indumangueras S.A., formó parte de esta delegación con el propósito de consolidar relaciones comerciales con Perú y otros mercados regionales. “Estos espacios son fundamentales para compartir experiencias con nuestros colegas latinoamericanos y estrechar lazos comerciales que contribuyen al progreso y mejora de los procesos en los sectores industriales”, afirmó.

La cumbre no solo permitió el intercambio de conocimientos, sino también el establecimiento de importantes conexiones que fortalecen la competitividad de las empresas en la región. Eventos como el Perú Service Summit son una muestra del compromiso de Latinoamérica con el desarrollo empresarial y la integración económica.

La destacada participación ecuatoriana, y en especial la presencia femenina, refuerza el mensaje de que el liderazgo y la innovación son claves para avanzar hacia un futuro más inclusivo y competitivo en el ámbito empresarial.

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En un emotivo evento que reunió a los socios de la Cámara de Minería del Ecuador (CME), la presidenta del Directorio, Carolina Orozco, destacó los logros alcanzados durante el año 2023 y delineó los desafíos que aguardan a la industria minera en el próximo año.

Durante su presentación, Orozco resaltó el compromiso de la CME con la minería responsable y su contribución al desarrollo sostenible del país. Se destacaron los esfuerzos continuos para garantizar que la minería se realice de manera responsable y respetuosa con el medio ambiente, buscando un equilibrio entre el crecimiento económico y la preservación de los recursos naturales.

“Este 2023 ha sido un año de muchos retos y objetivos cumplidos, aún nos queda mucho por hacer, pero vamos avanzando juntos como industria, con un principal objetivo transformar el Ecuador a través de la Minería bien hecha”, expresó Carolina Orozco ante los socios asistentes.

Entre los hitos alcanzados, la presidenta del Directorio destacó los avances en tecnologías ambientales, las inversiones en capacitación y desarrollo de talento local, así como los programas de responsabilidad social empresarial que han beneficiado a las comunidades cercanas a los proyectos mineros.

“Nos espera un 2024 lleno de desafíos que los podremos alcanzar en un trabajo conjunto con Gobierno, Asamblea, Academia, otras empresas y tomadores de decisiones. Tenemos un interés común, queremos un mejor Ecuador”, afirmó Orozco, subrayando la importancia de la colaboración entre el sector privado, el gobierno y la sociedad en general.

La Cámara de Minería del Ecuador se comprometió a seguir trabajando en estrecha colaboración con las autoridades, la academia y otros actores relevantes para fortalecer la industria minera en el país. Con un enfoque responsable y sostenible, la CME proyecta un futuro prometedor para la minería ecuatoriana, contribuyendo al crecimiento económico y al bienestar de las comunidades locales.

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