Diálogo y cambio: hacia una industria minera más inclusiva
En el Swissôtel Quito, el 25 de abril de 2024, se llevó a cabo un relevante encuentro auspiciado por Women In Mining Ecuador (WIM Ecuador) y Robalino Abogados, enfocado en el tema “Prácticas Violetas en la Gestión de Recursos Humanos”. Destacados líderes del sector se unieron para abordar este crucial asunto, incluyendo a Iliana Rodríguez, presidenta de WIM Ecuador; Andrés Donoso, líder de la práctica de Energía de la firma; Melissa Arroyo, Asociada Senior; Gonzalo Hidalgo, Gerente de Consultoría Compliance; y Daniela Peralta, Directora de Grupos de Atención Prioritaria en el Ministerio del Trabajo.
Andrés Donoso inauguró el evento con una reflexión sobre la Ley Violenta y su implementación en su empresa, destacando la necesidad de un enfoque multidisciplinario para comprender su alcance tanto a nivel mundial como local en Ecuador y así aportar desde una visión multidisciplinaria el entendimiento de este el proceso que está viviendo el mundo y Ecuador.
Gonzalo Hidalgo aportó datos significativos al revelar que, en Ecuador, la participación femenina en la industria minera alcanza un 17%, señalando un progreso notable en comparación con otras regiones como Colombia, Perú y Chile recalcando que estamos un paso adelante en relación a los países antes mencionados.
La Asociada Senior, Melisaa Arroyo profundizó en la importancia de la igualdad salarial entre géneros, presentando los pilares de la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial, resaltando la necesidad de remuneración equitativa, capacitación continua y sensibilización sobre la valoración del trabajo sin discriminación.
El propósito fundamental de este encuentro sirvió para dar las pautas y que las empresas adopten prácticas ejemplares en la promoción del empleo femenino en igualdad de condiciones y en la prevención de la violencia contra las mujeres, tanto en el entorno laboral y sus redes de influencia. Este evento marca un paso significativo hacia la construcción de una industria minera más inclusiva y equitativa en Ecuador.
