Lowell renueva el Distintivo ESR y fortalece su gestión sostenible en Warintza
La operadora del Proyecto Warintza recibió por segundo año consecutivo el reconocimiento otorgado en Ecuador por CERES, en alianza con CEMEFI.
–
El Distintivo ESR 2026 reconoció nuevamente a Lowell Mineral Exploration Ecuador S.A., subsidiaria de Solaris Resources Inc., por su gestión empresarial responsable y la incorporación de criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) vinculados a sus operaciones. La compañía, operadora del Proyecto Warintza en Morona Santiago, alcanzó el reconocimiento por segundo año consecutivo.
–
La entrega se realizó el 1 de octubre de 2026, durante la sexta edición del Distintivo Empresa Socialmente Responsable Ecuador. CERES informó que 86 empresas fueron reconocidas este año y ubicó oficialmente a Lowell en la categoría correspondiente a organizaciones que acumulan dos años con el distintivo (CERES, 2026).
–
Distintivo ESR 2026: sostenibilidad aplicada a Warintza
–
El reconocimiento conecta la estrategia corporativa de sostenibilidad de Lowell con la gestión del Proyecto Warintza, uno de los proyectos de cobre de mayor relevancia en la cartera minera ecuatoriana.
–
–
Según las cifras reportadas por la compañía para 2025, Lowell contó con 315 colaboradores directos. Además, el 75,2 % de su plantilla estuvo domiciliada en el área de influencia más cercana al proyecto, un indicador que refleja el peso de la contratación territorial dentro de su operación.
–
La cadena de suministro también registra participación provincial. Un total de 487 proveedores de Morona Santiago estuvo vinculado a las actividades de la compañía. Reportes divulgados sobre su gestión de sostenibilidad señalan además que estos proveedores recibieron pagos por aproximadamente USD 17,17 millones durante el período analizado.
–
Gestión social y criterios ASG
–
En el componente social, Lowell reportó 3.904 beneficiarios directos y 26 subproyectos activos, articulados dentro de cinco programas sociales relacionados con su gestión territorial.
–
–
Estos resultados colocan al Distintivo ESR 2026 en un contexto que va más allá del reconocimiento corporativo. El desafío está en mantener indicadores verificables sobre empleo, contratación local, inversión social, desempeño ambiental y gobernanza mientras Warintza avanza en su desarrollo.
–
| Lee también: Lowell y CERES abren una ruta social para la sostenibilidad minera en Ecuador
–
CEMEFI define el Distintivo ESR® como un proceso que mide y compara las prácticas de responsabilidad social mediante indicadores ambientales, sociales y de gobernanza, respaldados por evidencias (CEMEFI, 2026).
–
CERES, por su parte, señala que el proceso busca impulsar la mejora continua y aclara que el distintivo no constituye una auditoría ni una certificación, sino una evaluación del desempeño de las empresas en materia de responsabilidad social y sostenibilidad.
–
Sostenibilidad minera con impacto territorial
–
La renovación del Distintivo ESR 2026 plantea para Lowell el desafío de sostener y ampliar resultados medibles en Warintza. Empleo local, participación de proveedores de Morona Santiago, gestión ASG y programas comunitarios seguirán siendo indicadores relevantes para evaluar la evolución del proyecto y su relación con el territorio.
–
Para Ecuador, este tipo de reconocimientos también refuerza el debate sobre cómo los proyectos mineros pueden integrar estándares de sostenibilidad, transparencia y mejora continua. La capacidad de mantener resultados verificables será clave para consolidar una gestión empresarial responsable en el sector minero nacional.
–
Fuentes:
–
-
- Solaris Resources (2026). Lowell recibió distintivo esr® 2026
- Ceres (2026). Un nuevo horizonte para la sostenibilidad: 86 empresas recibieron el Distintivo ESR® 2026
- CEMEFI — Distintivo Empresa Socialmente Responsable
–
–
