TODAS LAS INICIATIVAS QUE ACERQUEN A LA PARIDAD DE GÉNERO EN LA INDUSTRIA SON VÁLIDAS
Karina Ruilova, abogada y fundadora de Diversidad & Inclusión
La fundadora de Diversidad & Inclusión, Karina Ruilova, estuvo presente en el evento de celebración del tercer aniversario de Woming in Mining Ecuador (WIM). Mundo Minero como media partner contó con un espacio de entrevistas para las personalidades que se dieron cita en el lugar.
A propósito, del festejo a WIM, organización que busca empoderar a mujeres e intenta una mayor participación de ellas en la industria minera, Mundo Minero dialogó con Karina Ruilova respecto de lo que significa el empoderamiento y la importancia de promover la equidad de género en el sector.
Ruilova cree que empoderar a la mujer en todas las industrias es importante, pero sobre todo en aquellas en donde su representatividad es más pequeña. “Estamos buscando la paridad de género, es decir, una representación 50-50 que es lo que representa nuestra sociedad ecuatoriana en este momento. Entonces todas aquellas iniciativas que se acerquen a este objetivo creo que es muy válido”, menciona la directora de Diversidad & Inclusión.
La abogada sostiene que WIM es un ejemplo de un organismo estructurado, que se ha constituido con objetivos claros y que por eso forma parte. Además, tanto sus estructura, como toman decisiones y promueven iniciativas son un ejemplo para otras organizaciones a nivel nacional.
Ruilova recuerda que WIM le abrió las puertas cuando dictó una charla sobre igualdad de género, lo que le permitió impartir su conocimiento y dar a conocer lo que se desarrolla desde Diversidad & Inclusión, que supone el trabajo con organizaciones conscientes para comprometerse con la igualdad de género dentro de las mismas.
Como mensaje para las jóvenes estudiantes de carreras vinculadas a la minería, Ruilova dijo “sin lugar a dudas su representación en las aulas va a ser muy pequeña, pero eso irá creciendo con el tiempo porque existen organizaciones como WIM que trabajan para que las mujeres se vinculen más al sector, por lo tanto no dejen de estudiar y de prepararse porque es un ámbito muy competitivo en el que necesitarán todas las herramientas necesarias”.
Iniciativas inclusión género industria
Iniciativas inclusión género industria
Mira la entrevista completa a Karina Ruilova aquí.
