WIM Ecuador invita a participar voluntariamente en los Comités de Trabajo
WIM Ecuador invita a participar voluntariamente en los Comités de Trabajo para promover la equidad de género en la industria minera
Quito, 29 de septiembre de 2023 – WIM Ecuador, la organización dedicada a la promoción de la participación activa de las mujeres en la industria minera, ha lanzado una emocionante convocatoria para sus asociadas y asociados. La invitación es a participar voluntariamente en la conformación de nuevos Comités de Trabajo, con el objetivo de impulsar proyectos e iniciativas en favor de la equidad de género y el desarrollo de la industria minera en el país.
La equidad de género es un principio fundamental en el trabajo de WIM Ecuador, ya través de la creación de estos Comités de Trabajo, la organización busca fortalecer y asegurar la participación activa de todos sus miembros en la promoción de este importante objetivo.
Comités de Trabajo: Un Motor para el Cambio
Los Comités de Trabajo de WIM Ecuador jugarán un papel crucial en el impulso de proyectos, iniciativas y actividades de interés para la organización. Estos grupos estarán compuestos por asociados y asociadas que deseen trabajar de manera voluntaria en la organización, proponiendo, ejecutando y haciendo seguimiento a los diferentes proyectos e iniciativas de la organización.
Para ser elegibles, los interesados deben ser socios naturales o corporativos con afiliación vigente a WIM Ecuador y desear trabajar en pro de la equidad de género en la industria minera. Además, deben demostrar competencias específicas relacionadas con el Comité de Trabajo al que deseen unirse y contar con disponibilidad de tiempo para trabajar en favor de la organización, lo que incluye asistir a las reuniones de cada Comité.
Los Cinco Comités de Trabajo
WIM Ecuador ha diseñado cinco Comités de Trabajo, cada uno con un enfoque específico y perfiles requeridos para sus miembros:
Alianzas & Fidelización: Este Comité estará encargado de gestionar y promover relaciones públicas y establecer alianzas estratégicas. Su objetivo principal es ampliar la red de contactos, sumar asociados a la organización y fidelizar a los socios activos, tanto naturales como corporativos. Se busca a individuos con habilidades de comunicación estratégica, experiencia en relaciones públicas y un liderazgo reconocido en la industria minera.
Comunicación y Eventos: Este Comité coordinará actividades relacionadas con la comunicación interna y externa de la organización, así como la organización de eventos. Su objetivo es gestionar exitosamente la comunicación y fortalecer la imagen de WIM Ecuador en diversas plataformas. Se buscan personas con habilidades de redacción, experiencia en medios digitales, organización de eventos y liderazgo.
Talento Humano: Este Comité se enfocará en planificar, coordinar y ejecutar iniciativas relacionadas con el capital humano, implementando programas de desarrollo humano que fortalezcan la participación de las mujeres en la industria. Se buscan miembros con experiencia en recursos humanos y proyectos de diversidad, equidad e inclusión.
Educación y Capacitación: Este Comité se encargará de programas educativos técnicos y no técnicos, manteniendo relaciones con la academia e implementando programas que fortalezcan la participación de las mujeres en la industria. Se buscan personas con habilidades en relaciones públicas con universidades, experiencia en carreras técnicas relacionadas con la minería y habilidades de gestión de proyectos.
Minería Artesanal y de Pequeña Escala & No Metálicos (MAPE): Este Comité se centrará en planificar, coordinar y ejecutar iniciativas para la minería artesanal y pequeña escala, así como para la minería de no metálicos. Su objetivo es mantener relaciones con estos actores e implementar programas que fortalezcan la participación de las mujeres en estas áreas. Se buscan personas con conocimiento sobre estas particularidades, experiencia en proyectos comunitarios y relación con Nacionalidades Indígenas.
¿Cómo postularse?
Los interesados en formar parte de uno de los Comités de Trabajo de WIM Ecuador deben cumplir con los requisitos mencionados anteriormente y enviar la siguiente información:
- Formulario en línea completo.
- Hoja de vida actualizada.
- Un ensayo de máximo 500 palabras en el que explican su motivación para postularse al Comité de su interés en WIM y cómo creen que pueden contribuir a promover la equidad de género a través de su participación.
- La fecha límite para las postulaciones es el 11 de octubre de 2023.
Proceso de Selección y Compromiso con la Equidad
WIM Ecuador se ha comprometido a llevar a cabo un proceso de selección equitativo y justo para todos los candidatos, garantizando la selección de los miembros de comités en función de las necesidades de la organización y los perfiles de los candidatos. Se conformarán grupos de 3 a 5 personas por Comité, incluyendo la figura de un Líder para cada uno de ellos. En total, se seleccionarán entre 15 y 25 personas.
La creación de estos Comités de Trabajo representa un paso importante en la promoción de la equidad de género en la industria minera del Ecuador. WIM Ecuador invita a todos sus asociados y asociadas a unirse a esta iniciativa y trabajar juntos para lograr un cambio significativo en el sector minero del país.
