“Es necesario visibilizar la experiencia y los logros de las mujeres en la minería”
Entrevista a María Cecilia Holguín, socia fundadora de Grupo Lila en Ecuador.
En el contexto de la Asamblea General Extraordinaria de Women In Mining Ecuador, el equipo periodístico de Mundo Minero entrevistó a María Cecilia Holguín, socia fundadora de Grupo Lila, quien compartió su experiencia y perspectivas sobre la participación y los logros de las mujeres en la minería y en otras industrias.
Grupo Lila es una organización con más de 6 años de trayectoria en el Ecuador que ha enfocado sus esfuerzos en “lograr que las mujeres y madres se incorporen al mercado laboral mediante medidas efectivas como la conciliación o el balance familia-trabajo, así como a partir del reconocimiento de la diversidad, la equidad, la inclusión y la importancia de generar espacios de trabajo seguros” según lo indicado por María Cecilia Holguín.
Con respecto a la participación de las mujeres en el mercado laboral y en la industria minera Holguín considera que “a pesar de que como mujeres somos el 50% de la población esto no se refleja al momento de revisar el mercado laboral. Por ello es importante que como mujeres y que como sociedad seamos conscientes de que tenemos la capacidad y el talento para inyectar esa creatividad, esa innovación, esa conexión con clientes y usuarios. Por ello es importante considerar la participación de las mujeres en el mercado laboral y el trabajo complementario con los hombres como una estrategia de negocio“.
En esta misma línea, y en relación a la minería, para la socia fundadora de Grupo Lila, en la industria la participación de las mujeres empieza a destacarse por lo cual es necesario visibilizar los logros de las mujeres en la minería. Holguín señala al respecto que “hay mujeres lideresas en el sector minero que han logrado una importante carrera y experiencia. Es necesario visibilizar ese esfuerzo, esa experiencia, esos logros de las mujeres como parte de la industria para que otras mujeres se motiven teniendo a estas lideresas como modelos a seguir y que, además, pueden servir como mentoras o aliadas para mujeres apasionadas que vienen por el mismo camino”
Finalmente, María Cecilia Holguín enfatizó en la importancia de trabajar en torno a las 4 “E”: “es necesario empujar a las mujeres en el mercado laboral; eliminar los estereotipos y la violencia; enganchar la realidad personal y familiar de las mujeres con lo laboral; y expandir este tipo de experiencias para aportar a crear este cambio”.
Mira la entrevista completa a María Cecilia Holguín aquí.
