YA NO SE CONTRATA SOLO POR EL CURRÍCULUM, SINO POR LO QUE UNA PERSONA TRANSMITE EN LA ENTREVISTA CON SU ACTITUD
Carlos Torres, senior legal counsel de SolGold
Por el tercer aniversario de WIM Ecuador, hubo una celebración que reunió a representantes de las más importantes empresas de la industria minera. Durante la cita, Women in Mining rindió un informe de gestión y además anunció la elección de la nueva directiva.
Mundo Minero como media partner del evento estuvo presente en la cobertura del aniversario de la organización y además contó con un espacio de entrevistas, en donde se dialogó de equidad de género y el reto de impulsar la participación de mujeres en la actividad minera.
Carlos Torres, senior legal council de Sold Gold compartió sus ideas con Mundo Minero respecto de la importancia de empoderar mujeres en la industria, él manifestó que radica en la equidad de género, de oportunidades, de acceso a las oportunidades por lo que es básico en la industria minera y en todas.
Torres mencionó que desde SolGold se trabaja en varias campañas de desarrollo con la comunidad, para que entiendan los proyectos y quieran ser parte de los mismos. Adicionalmente, cuentan con un personal femenino administrativo muy importante en la empresa y quien lidera todo esto es la directora de recursos humanos, una mujer.
“Ella de cierta manera es ese filtro para poder determinar nuevas incorporaciones que vayan en relación a la equidad de género y también a la igualdad de oportunidades”, sostuvo Torres.
Asimismo, el funcionario de SolGold considera que la comunicación es un factor determinante al momento de la contratación y que los mensajes deben ser pensados para llamar más la atención del público femenino. Y como empresa apoyan e implementan medidas que permitan transformar la participación de mujeres en la industria.
Torres finalizó diciendo que “no hay peor gestión que la que no se hace, por lo que hay que postularse y atreverse, porque ya no estamos en una época en la que solo se contrata por la hoja de vida o por las notas, sino por lo que una persona pueda transmitir en la entrevista con actitud y con el deseo de ser un agente de cambio“.
Contratación capacidad actitud mujeres
Contratación capacidad actitud mujeres
La entrevista completa a Carlos Torres mírela aquí.
